Contratos, documentos e rotinas de pessoal estruturados juridicamente. 37 soluções para eliminar o passivo trabalhista antes que ele exista.
CBO, escopo da vaga, convenção coletiva e verificação pré-contratação.
16 soluçõesDo contrato de experiência ao PJ, terceirização, intermitente e parceria.
04 soluçõesVT, VR, plano de saúde, premiação, plano de cargos e uniformes.
05 soluçõesRegulamento interno, banco de horas, alteração contratual e concorrência desleal.
04 soluçõesDemissão com e sem justa causa, acordo extrajudicial e defesa em reclamatória.
03 soluçõesGestantes, adequação à NR-1 e LGPD em laboratórios de análises clínicas.
01 soluçãoNR-1 e riscos psicossociais para gestores, RH e lideranças.
Faço um diagnóstico da operação e aponto quais soluções são prioridade na sua empresa.
O INSS atende a todo mundo — e nega para todo mundo do mesmo jeito. Aqui a análise é a mesma, independentemente de que lado do balcão você esteja.
Por idade, tempo de contribuição, especial e revisão de benefício já concedido.
Pedido, prorrogação, indeferimento e cessação indevida pelo INSS.
Benefício assistencial para idosos e pessoas com deficiência.
Auxílio-acidente, nexo técnico epidemiológico e reabilitação profissional.
Requerimento, comprovação de dependência e prazos.
Simulação do melhor momento e da melhor regra para se aposentar.
Atuação concentrada na defesa de empresas: contratos, documentos e rotinas de pessoal organizados para que o passivo não nasça — e defesa técnica quando o processo chega. No previdenciário, atendo empresários, empregados e suas famílias na relação com o INSS.
Em breve, novos artigos sobre direito trabalhista e previdenciário.
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