Adequação completa da empresa à Norma Regulamentadora nº 1, com foco no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e na inclusão obrigatória dos riscos psicossociais. Estrutura…
Adequação completa da empresa à Norma Regulamentadora nº 1, com foco no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e na inclusão obrigatória dos riscos psicossociais. Estrutura a identificação, avaliação e o plano de ação sobre fatores como assédio, sobrecarga e estresse — mantendo a empresa em conformidade com a fiscalização e blindada contra autuações e ações por adoecimento ocupacional.
Faço a análise do seu caso específico e digo, com clareza, o que fazer.
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